『SLOW 仕事の減らし方』から得た“自分ごと”の学び

『SLOW 仕事の減らし方』を読みました。本書の副題は「『本当に大切なこと』に頭を使うための3つのヒント」。「削減（すべきことを減らす）」「余裕（心地よい早さで働く）」「洗練（品質にこだわる）」の3つです。

昨今のワーク・ライフスタイルのトレンドは「働きすぎない」「選択と集中」「人間らしい生活を取り戻す」だと感じています。AIの普及により、私たちが頭と心、身体を使っての思考・創造という営みに、より時間を使えるようになったことも背景にあると思います。

これまでは「仕事をたくさんしている＝すごい」という見方が大方だったのではないでしょうか。最近では「（選択と集中をした結果）仕事を減らして余裕を持ち、人間らしく生きる」在り方が自然体でいいとされるようになった印象を受けます。

本書で特に刺さったのは、「新しいことを始めるには、まず何かをやめたり減らしたりしてスペースを空ける必要がある」という当たり前ながら大切な考え方です。古今東西、いろいろなところで、多くの人が言ってきたことですが、今の私には自分ごととして飛び込んできた話でした。「知っている」「分かっている」と「実践する」との間には大きな差があります。

新しいプロジェクトを立ち上げたとき、皆さんはどうしていますか？　「既存の仕事の合間に」しようとしませんか？　私もそうです。でも、本気で何か新たなモノをつくりたい、成し遂げたいと思うのであれば、それには集中できるまとまった時間が必要であり、余白がなければ生まれないと著者はいいます。

ただ、既存の仕事をすべていきなり手放すのはなかなか困難なこと。だからこそ、長期スパンで、少しずつ進めるという方法もあります。ここで登場するのが、タイトルの「SLOW」です。ここで使われるSLOWは「ゆっくり、のんびり」だけではなく、「適切な時間をかけること」を意味しています。

急いで雑に仕上げるのではなく、その事柄を仕上げるのに相応しい時間（期間）を確保し、自分の心身に無理のないペースで取り組むこと。「余裕」の中からこそ、創造的なアイデアや新しい価値が生まれるというのです。

「5年計画を立てる」という考え方も、「本書のお土産」として得たものです。短期間で成果を出すことが求められやすい社会の中で、あえて長期的な時間軸を前提とし、腰を据えて取り組む姿勢を取り入れることにしました。

急がなければいけない明確な理由がなければ、急がなくていいのです。だから、私は焦らないことにしました。

「（適切な）時間をかけることは悪いことではない。むしろ、アウトプットの品質を上げ、それに触れる人のためにも、自分のためにもなる」ことに腹落ちしたからです。

その過程で、すべきことを段階的に減らしていき、やりたいことの割合を高めていく。「長期的な視野を持って、細部にまで意識を張り巡らせながら、良いモノを生み出していくスタイル」でありたいです。

Text / 池田園子

【関連本】『SLOW 仕事の減らし方』